亚太地区最大的豪华酒店集团——香格里拉近日发起“企业社会责任（CSR）先锋”培训计划，这是一个旨在把集团的企业社会责任目标传播到旗下的各个酒店和所在社区的创新项目。

“企业社会责任先锋”培训的目标是使员工们具备必要的知识技能，在不同的文化和背景下认知、规划和执行企业的社会责任。

香格里拉亚洲区所有酒店各部门的中层和高层管理者, 目前正在接受为期一天的“CSR先锋培训”课程。该培训课程首先在香港和新加坡举行，接下来将于4月15日在北京举行，共有75名酒店的CSR先锋员工参加这次培训，他们会在课程完成后回到各自的酒店，并担负起启动和管理企业社会责任方面各项活动的责任。

这项培训分为四个部分：企业社会责任的介绍以及它与品牌的联系；企业社会责任策略和香格里拉实施这些策略的五个核心领域；企业社会责任如何根据酒店所在地区的需求来进行本土化的运作；股东参与的重要性。

该培训基于香格里拉对集团和行业内企业社会责任标准的相关调查，并面向集团内部所有的酒店。培训采取互动式的，配合有辩论、分享和开放式讨论。亚洲CSR总监、香格里拉酒店集团CSR顾问Richard Welford 先生担任此次培训课程的讲授任务。

香格里拉酒店集团运营总裁白世民先生说：“通过这个培训项目，香格里拉酒店集团旗下的酒店将为当地的社区和环境做出更大的贡献——进而实现集团CSR惠及更多社区和大众的目标”。

亚太地区最大的豪华酒店集团——香格里拉自2007年起开始推行企业社会责任（CSR）制度，并推出了为期两年的企业社会责任发展策略，以进一步加强在该领域的活动。香格里拉的CSR委员会由该集团的运营总裁领导，旨在从环境保护、员工和社区福利、健康和安全、供应链管理，以及股东关系这五个主要方面履行集团的企业社会责任。如需更多信息，请登录香格里拉集团网站www.shangri-la.com的企业社会责任板块。

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